Гений

Подбор кадров и HR

Проекты по подбору персонала, рекрутингу, ассистентам, аттестации, HR-стратегии, мотивации сотрудников и управлению командами

Гении, изменившие мир
Найдено 0 проектов

Нет результатов, соответствующих вашему поиску

Пожалуйста, попробуйте изменить поиск, чтобы получить больше результатов.

Подбор кадров и HR — проекты и задания для компаний, рекрутеров, HR-специалистов и бизнес-ассистентов

Категория «Подбор кадров и HR» в каталоге проектов платформы «Просто Гений» объединяет задачи, связанные с наймом персонала, оценкой сотрудников, ведением HR-процессов, поддержкой руководителя, бизнес-психологией, адаптацией кадров, аттестацией, мотивацией и развитием корпоративной культуры. Здесь размещают задания компании, стартапы, предприниматели, маркетплейсы, производственные проекты, сфера услуг, digital-агентства и организации, работающие с удалёнными командами и гибридными форматами.

Заказчики публикуют проекты по подбору сотрудников, поиску специалистов по узким компетенциям, рекрутингу топ-менеджеров, закрытию срочных вакансий, администрированию кадров, аттестациям, оценкам эффективности и внедрению HR-систем. В категорию также входят задачи по сопровождению руководителей, работе помощников и секретарей, развитию персонала, снижению текучести и построению мотивационных программ.

Фрилансеры и исполнители могут выбрать проекты любого объёма — от разовой консультации по найму до комплексного сопровождения HR-функции «под ключ», администрирования процессов, адаптации сотрудников, создания стандартов, автоматизации документооборота и внедрения инструментов психологической поддержки коллектива.

Какие направления представлены в категории «Подбор кадров и HR»

Подбор сотрудников и HR

  • Подбор сотрудников
  • Подбор топ-менеджеров
  • Подбор удалённых сотрудников

Помощники и секретари

  • Личный помощник руководителя
  • Офисный администратор
  • Секретарские услуги
  • Ведение ЭДО в компании

Аттестация сотрудников и HR

  • Разработка HR-стратегии
  • Аттестация сотрудников

Бизнес-психология и HR

  • Консультации бизнес-психолога
  • Анализ текучести кадров
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Курсы по развитию мотивации

Управление маркетплейсами

  • Администрирование маркетплейсов
  • Администрирование сайтов

Что включает работа по направлению «Подбор кадров и HR»

  1. Формулировка требований и портрета сотрудника.
  2. Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
  3. Скрининг, интервью и оценка компетенций.
  4. Подготовка рекомендаций и аналитики по кандидатам.
  5. Настройка процессов адаптации сотрудников.
  6. Разработка стандартов, регламентов и документации.
  7. Аттестации, мотивация, оценка эффективности.
  8. Сопровождение руководителя и HR-поддержка бизнеса.

Стоимость проектов по подбору кадров и HR

Стоимость зависит от уровня позиции, количества кандидатов, сроков закрытия вакансии, формата сотрудничества и глубины HR-сопровождения.

  • Разовая консультация — от 1 500 ₽
  • Закрытие массовых вакансий — от 4 000 ₽
  • Подбор специалиста — от 7 000 ₽
  • Подбор топ-менеджера — от 20 000 ₽
  • Полное HR-сопровождение — индивидуально

Финальная стоимость формируется после анализа требований, объёма задач, срока сотрудничества и функционала HR-поддержки.

Дополнительные направления

  • Разработка HR-стратегии
  • Оценка персонала
  • Снижение текучести
  • Адаптация сотрудников
  • Внедрение мотивационных систем
  • HR-регламенты и инструкции

Преимущества категории «Подбор кадров и HR» на платформе

  • Реальные запросы бизнеса
  • Возможность длительного сотрудничества
  • Форматы удалённой работы и частичной занятости
  • Безопасные платежи и понятные условия
  • Подходит компаниям, руководителям, рекрутерам и HR-экспертам

Как начать

  1. Зарегистрируйтесь на платформе «Просто Гений».
  2. Укажите специализацию и опыт.
  3. Добавьте кейсы и результаты.
  4. Выберите проект по направлению.
  5. Согласуйте задачи, сроки и этапы.
  6. Выполните работу и получите оплату.

Итог

Категория «Подбор кадров и HR» в каталоге проектов «Просто Гений» — это пространство, где компании находят сотрудников, а специалисты по HR — реальные проекты, консультации и долгосрочные контракты, которые способствуют росту бизнеса, системности процессов и сильной корпоративной культуре.