Гений
Каталог исполнителей

Подбор кадров и HR

Специалисты по подбору сотрудников, HR-процессам, аттестации, оценке эффективности и бизнес-психологии

Гении, изменившие мир
Найдено 4 исполнителя
Дамир В.
Подбор персонала HR (массовый, точечный)
Россия, Набережные Челны
12 000 ₽ / час
0 заказов
0 отзывов
Эксперт
За 8 лет в HR я научился главному: видеть не просто резюме, а потенциал. Слышать не просто слова, а мотивацию. Соединять не просто специалистов и вакансии, а амбиции и возможности. Мой подбор персонала это не просто цифры и KPI, это более 500 успешно закрытых вакансий и десятки долгосрочных карьер, которые я помог построить. Я помогаю компаниям находить не просто сотрудников, а ключевых игроков. А соискателям — открывать двери в компании, где их талант будет оценен по достоинству. Готов стать вашим проводником в мире рекрутинга. Давайте создавать успех вместе! #Рекрутинг #HR #ПодборПерсонала #Карьера #Работа #ДамирВильданов #Кадры
1C-Битрикс
Ангелина ..
ищу любую работу
Россия, Москва
1 500 ₽ / час
0 заказов
0 отзывов
Начинающий
меня зовут Ангелина.я студентка медицинского колледжа,ищу работу для того чтобы покрывать расходы на учебу.открыта к любым предложениям.хорохо владею компьютером
AI Regulation
Andrew Z.
Ваш аналитик по данным — работа в Excel, понятные выводы
Россия, Астрахань
800 ₽ / час
0 заказов
0 отзывов
Начинающий
Обо мне Я осваиваю профессию аналитика данных, опираясь на 5‑летний опыт работы на почте и в яндексе. Моя задача — превращать сырые данные в понятные выводы, которые помогают бизнесу принимать решения. Что я умею (на базе опыта в поддержке) Работать с большими объёмами информации: ежедневно обрабатывал 50–100+ запросов, выделяя ключевые проблемы; систематизировал обращения по типам, что близко к категоризации данных. Находить закономерности: выявлял частые ошибки/вопросы клиентов, что аналогично анализу аномалий в данных; составлял отчёты о типах обращений для улучшения сервиса. Объяснять сложное просто: переводил технические термины на язык пользователя — это помогает презентовать аналитические выводы не‑технарям. Соблюдать процессы: работал по регламентам, что развивает дисциплину в анализе данных. Текущие навыки в аналитике Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование (осваиваю Power Query). Основы Python: пишу простые скрипты для очистки данных (циклы, условия, работа с CSV). Визуализация: строю графики в Excel, знаком с Tableau (базовый уровень). SQL: изучаю запросы SELECT, JOIN (уровень Junior). Чему учусь сейчас Прохожу курс по Data Analyst (Skypro), где осваиваю: анализ данных с Pandas/NumPy; построение дашбордов; основы статистики для аналитики. Почему я подхожу для ваших задач Быстро учусь: за 3 месяца освоил Excel на уровне, достаточном для первых проектов. Внимателен к деталям: не пропущу ошибки в данных — привычка из поддержки. Готов к рутинной работе: умею концентрироваться на монотонных задачах (очистка данных, проверка гипотез). Гибкость: адаптируюсь под требования заказчика, готов учиться новым инструментам. Анализ продаж интернет‑магазина (Excel): очистил данные от дублей; построил сводную таблицу по категориям товаров; выявил топ‑3 товара с самой высокой маржой. «Готов выполнить тестовое задание, чтобы продемонстрировать навыки». Как я работаю Обсуждаю задачу: уточняю, какие данные есть, какой результат нужен. Очищаю и структурирую данные (Excel/Python). Провожу анализ: ищу тренды, аномалии, делаю расчёты. Оформляю выводы в виде отчёта или дашборда. Предоставляю результат с пояснениями. Что вы получаете Честность: если задача вне моих компетенций, скажу об этом сразу. Оперативность: отвечаю на сообщения в течение 1–2 часов. Прозрачность: показываю промежуточные результаты, чтобы избежать недопонимания.
A/B тестирование
ABC-анализ
ABC/XYZ-анализ
Рубен Т.
Есть опыт работы в чат-поддержке около года.
Россия, Дигора
300 ₽ / час
0 заказов
0 отзывов
Продвинутый
Здравствуйте, меня зовут Рубен. Относительно недавно заинтересовался удаленным форматом сотрудничества, попробовал себя в разных направлениях, а именно: Колл-центр, чат поддержка, специалист по подбору персонала. Больше заинтересовало сотрудничество веред чат, поэтому откликаюсь на данную вакансию. Все свое свободное время готов посвящать работе, по скольку желание и силы для этого имеются.
1С:ERP

Подбор кадров и HR — специалисты по найму, адаптации и управлению персоналом

Подбор сотрудников и HR — это системное развитие команды, охватывающее найм, адаптацию, мотивацию, оценку сотрудников и организацию HR-процессов. Грамотно выстроенный HR-функционал помогает бизнесу быстрее закрывать вакансии, снижать текучесть, повышать эффективность сотрудников и формировать устойчивую корпоративную культуру.

На платформе «Просто Гений» вы можете найти HR-специалистов любого профиля: рекрутеров, HR-менеджеров, HR-администраторов, бизнес-психологов, специалистов по оценке сотрудников, наставников и экспертов по HR-стратегии. Исполнители помогают компаниям выстраивать процессы подбора, нанимать нужных сотрудников, оптимизировать кадровый документооборот и повышать эффективность работы команды.

Основные направления подбора кадров и HR

Подбор сотрудников и HR

Подбор специалистов, формирование профилей должностей, проведение первичных интервью и подготовка кандидатов под требования работодателя.

Помощники и секретари

Специалисты, обеспечивающие административную поддержку, организацию процессов и помощь руководителю.

Аттестация сотрудников и HR

Оценка компетенций, формирование HR-стратегий, развитие корпоративных стандартов работы.

Бизнес-психология и HR

Анализ поведения сотрудников, развитие мотивации и обеспечение психологического комфорта в команде.

Управление маркетплейсами

Администрирование товарных карточек, процессов продаж и цифровых площадок компании.

Этапы работы с HR-специалистом

  1. Постановка задачи — описание требований к кандидатам или HR-процесса.

  2. Поиск и отбор — рекрутинг, интервью, оценка или аудит.

  3. Согласование решений — презентация кандидатов или плана работ.

  4. Выполнение работ — подбор, адаптация, анализ или внедрение.

  5. Завершение и рекомендации — передача итогов, отчётов и инструкций.

Стоимость и сроки

Стоимость зависят от уровня позиций и объёма HR-задач:

  • Подбор линейного персонала — от 3 000 ₽ за кандидата

  • Подбор специалистов — от 10 000 ₽

  • Executive search — от 30 000 ₽

  • HR-администрирование — от 5 000 ₽

  • HR-аудит — от 15 000 ₽

  • Разработка HR-регламентов — от 5 000 ₽

Точные условия определяются после брифа.

Почему выбирают специалистов «Просто Гений»

  • Исполнители с подтверждённым опытом в HR и рекрутинге

  • Портфолио выполненных проектов и реальные отзывы

  • Удобный фильтр по специализации и стоимости

  • Безопасная работа и проверенные профили

  • Возможность сотрудничества удалённо или в офисном формате

Как начать сотрудничество

  1. Зарегистрируйтесь на платформе «Просто Гений».

  2. Выберите HR-специалиста по опыту, отзывам и стоимости услуг.

  3. Согласуйте задачу и сроки.

  4. Получите результат — подобранных кандидатов, документы или готовую HR-систему.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли заказать подбор одного сотрудника?
Да, доступны разовые задачи и точечные закрытия вакансий.

Проводят ли специалисты аттестации и оценку сотрудников?
Да, доступны услуги оценки, диагностики и разработки HR-процессов.

Могут ли исполнители работать с удалённой командой?
Да, HR-специалисты сопровождают команды в любых форматах.

Передаются ли материалы и документы?
Да, итоговые файлы и HR-документы предоставляются по договорённости.

Можно ли сотрудничать на постоянной основе?
Да, многие специалисты предлагают вариант ежемесячного сопровождения.

Заключение

Подбор сотрудников и HR — это фундамент стабильной команды, эффективного управления и роста компании. Платформа «Просто Гений» помогает находить специалистов, которые выстроят процессы найма, улучшат HR-функцию, оценят сотрудников и создадут условия для развития бизнеса.

Начните сегодня — разместите задачу и получите HR-решение, которое усилит вашу команду и поддержит цели компании.